ENFJの結果を読む
ENFJという結果が出た場合は、まず、はっきり覚えている経験を1つ取り上げましょう。その状況、自分が選んだ行動、そして結果を書き留めます。また、違う行動を取った例も探してください。ラベルに合うように記憶を書き換えないでください。
スコアとその解釈の限界を理解するには、検査結果の読み方ガイドを使いましょう。以下の練習例は編集部からの提案です。すべてが自分に当てはまる必要はなく、そこで扱う技能はどのタイプの人でも身につけられます。 “余暇は、他の人を誘って一緒に活動して過ごすことが多いです。”
回答を選ぶとテストに進みます。テストで回答をもう一度確認してください。
48問 · 5〜7分 · 診断ではありません
強み
ここでは、ENFJの結果によって保証される生まれつきの能力ではなく、試すことのできる習慣を扱います。
会話の目的を合意する
仕事で困っている同僚を助けるときは、話を聞いてほしいのか、選択を手伝ってほしいのか、具体的な手順の実行を手伝ってほしいのかを尋ねましょう。計画を提案する前に、どのような支援にするか合意します。自分のニーズに関する決定権は、本人にあります。
参加する機会をつくる
グループで発表するときは、それぞれのメンバーがどのように貢献したいかを尋ねましょう。話すのが得意な人もいれば、資料の準備や細部の確認が得意な人もいます。さまざまな時間とフィードバックの手段を用意し、合意した分担を記録しましょう。
盲点
以下の可能性は、関連する例がある場合に限って確認してください。タイプの結果は、あなたに特定の弱点があることを証明するものではありません。
他人の問題を引き受ける
追加の手助けを引き受ける前に、自分の時間と責任を確認しましょう。たとえば、1ページを確認する、または1回の会話に付き添うなど、明確な範囲を提案します。支えることは、いつでも対応できることを意味しません。
良い雰囲気なら全員が賛成していると思う
グループの前で長く説明しなくても、まだ納得できていない点を話してもらいましょう。その後、その違いについて対応します。温かい雰囲気は話し合いを助けますが、明確な同意の代わりにはなりません。
今週の試み
上の練習から1つ選び、観察しやすい状況で試しましょう。試す行動と、結果をいつ振り返るかを書きます。その後、何が役立ったか、何が役立たなかったか、そして影響した可能性のある別の説明を書き留めます。タイプを推測してもらうのではなく、目に見える行動について意見を求めましょう。
役に立たない練習を続ける必要はありません。責任、機会、個人の限界に合わせて調整しましょう。ほかのコードを見るには、16タイプのアトラスを使ってください。比較は会話の材料であり、タイプの順位づけや、交際相手・仕事を選ぶためのルールではありません。 限界と出典
この結果は診断ではなく、あなたの能力や将来を決めるものでもありません。Personalities.fyiは独自の質問票を使用しており、公式のMyers-Briggs Type Indicator®の測定器ではありません。このページにある名前とタイプのグループは製品のアトラスに由来し、この文章は編集上の部分を補足するものにすぎません。
この記事はAIの支援を受けて作成されました。診断ではなく、内省の材料として使ってください。